मुख्य व्यापार 30 अपने बच्चे को काम के दिन के आइडिया और टिप्स लेकर आएं

30 अपने बच्चे को काम के दिन के आइडिया और टिप्स लेकर आएं

अपने बच्चे को काम के विचारों के लिए लाएंअपने बच्चे को कार्य दिवस में ले आओ - उस वर्ष के दिन के रूप में भी जाना जाता है जब आप अंततः उन अजीब, अस्पष्ट विवरणों को समाप्त कर सकते हैं जब आपके बच्चे पूछते हैं कि वे पूरे दिन माँ और पिताजी क्या करते हैं। यह नए, उत्साहित चेहरों के साथ अपने कार्यालय को जीवंत करने का एक मौका है। यहाँ सभी को व्यस्त रखने के लिए कुछ विचार दिए गए हैं!

छोटे बच्चों के लिए विचार

  1. लोगो का रंग - अपनी कंपनी के लोगो के बाहर रंगीन चादरें बनाएं और छोटे बच्चों को इसमें रंग दें।
  2. एक टूर लें - कम ध्यान देने वाले बच्चों के लिए, कार्यालय में घूमना और विभिन्न कर्मचारियों से उनकी नौकरियों के बारे में बात करना उन्हें व्यस्त रख सकता है।
  3. अगर मैं सी.ई.ओ. - प्रत्येक बच्चे को पोस्टर बोर्ड लिखने या दो से तीन नियमों के बारे में विचार करने के लिए दें जो वे एक कंपनी चलाते थे। फिर वे अपने विचारों को प्रस्तुत कर सकते हैं - मज़ेदार या गंभीर - कैसे वे एक कंपनी चलाएंगे।
  4. यम्मी या यकी? - यदि आप खाद्य उत्पादों की बिक्री करने वाली कंपनी के लिए काम करते हैं, तो एक स्वाद-परीक्षण फोकस समूह रखें और बच्चों को अपने उत्पाद पर अलग-अलग स्वाद या विविधताएं आज़माएं। तुम भी उन्हें कंपनी की कोशिश करने के लिए नए जायके मंथन कर सकते हैं!
  5. मेरा रिज्यूम - क्या प्रत्येक बच्चा स्कूल में पसंदीदा विषयों के साथ-साथ अपनी प्रतिभा और कौशल की सूची बनाता है। अपने उत्तर को फिर से शुरू करने वाले टेम्पलेट में दर्ज करें ताकि प्रत्येक बच्चा अपने स्वयं के फिर से शुरू के साथ घर जाए।
  6. इसे बनाओ - यदि आप निर्माण या इंजीनियरिंग उद्योग में हैं, तो लेगो बिल्डिंग सेट खरीदें और बच्चों को अपने माता-पिता के साथ भवन निर्माण प्रक्रिया में अपनी नौकरी और भूमिका के बारे में बताएं।
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  1. माय मॉम / डैड - दिन के अंत में, प्रत्येक बच्चे ने पूरे दिन अपने माता-पिता के पेशे के बारे में जो कुछ सीखा है, उस पर एक प्रस्तुति दें। आपके कर्मचारी उनकी कुछ धारणाओं पर हंसना सुनिश्चित करते हैं।
  2. दिन के लिए विक्रेता - यदि आपकी कंपनी का बिक्री विभाग है, तो प्रत्येक बच्चे को एक बिक्री पिच बनाएं और इसे एक अनसेफ ग्राहक पर आज़माएं। आप कभी नहीं जानते - क्यूटनेस बेच सकते हैं!
  3. कॉफी वितरण - क्या प्रत्येक कर्मचारी को बच्चे पास (सील) कॉफी देते हैं। बाद में, वे कंपनी मग से गर्म चॉकलेट पी सकते हैं और दिखाते हैं कि वे माँ या पिताजी की तरह हैं!
  4. सफाई कामगार ढूंढ़ना - जब वे कार्यालय का दौरा कर चुके होते हैं, तो बच्चों से पूछें कि क्या वे वापस जा सकते हैं और पूरे कार्यालय में कुछ चीजें पा सकते हैं। आप इनमें से कुछ वस्तुओं के रूप में अपने कर्मचारियों को शामिल कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, 'उस व्यक्ति को खोजें जो धन का प्रबंधन करता है,' और बच्चों को सीएफओ मिल जाए।

किशोर के लिए विचार

  1. नौकरी मेला - उन किशोरों के लिए जो अगले कुछ वर्षों में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, अपने कर्मचारियों को कम से कम (तीन से चार मिनट प्रत्येक) अपनी नौकरी और जिम्मेदारियों के बारे में प्रस्तुतियाँ दें ताकि कंपनी एक साथ काम कर सके।
  2. कॉफी, स्टेट - अगर आपके कुछ बच्चे ड्राइव करने के लिए बूढ़े हैं, तो उन्हें कॉफ़ी चलाने के लिए भेजें। आपके कर्मचारियों को कुछ जावा मिलते हैं और वे एक मजेदार साहसिक कार्य पर जाते हैं!
  3. सेवा परियोजना - यदि आपकी कंपनी सेवा को महत्व देती है, तो अपने बच्चों और कर्मचारियों को एक साथ सेवा देकर काम करने के लिए कहें। चाहे कम आय वाले स्कूलों के लिए स्कूल की आपूर्ति के जरूरतमंदों या बैकपैक्स के लिए लंच पैक करना, आप व्यस्त रहेंगे और एक साथ सेवा करेंगे। टिप प्रतिभा : इन्हें कोशिश करें 50 सामुदायिक सेवा विचार
  4. संकट मोड - अपने कर्मचारियों और छात्रों को टीमों में तोड़ दें और उन्हें एक साथ झूठी कंपनी संकटों की एक श्रृंखला को हल करने के लिए, सबसे अच्छे समाधान के लिए एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करें! किसी भी भाग्य के साथ, आप छात्रों और आपके कर्मचारियों दोनों की रचनात्मकता पर आश्चर्यचकित होंगे।
  1. जिंदगी का एक दिन - दिन की शुरुआत में, छात्रों और कर्मचारियों ने अपने विशिष्ट दिन के बारे में प्रस्तुतियाँ बनाने के लिए अलग से समय बिताया है। छात्र कर्मचारियों को नवीनतम किशोर रुझानों के बारे में सूचित कर सकते हैं और कर्मचारी उन्हें गुप्त कंपनी की जानकारी बता सकते हैं - जैसे कि ब्रेक रूम में अच्छी कॉफी कहां है।
  2. एक विज्ञापन बनाएं - छात्रों को विचार मंथन करें और अपनी कंपनी के लिए एक विज्ञापन अभियान पेश करें। आप कभी नहीं जानते कि ताजा आँखें किसके साथ आएंगी!
  3. क्या आप A ___ से अधिक स्मार्ट हैं? - आयु-उपयुक्त स्कूल और कार्य सामान्य ज्ञान के साथ एक ख़तरनाक खेल बनाएं और दो टीमों में विभाजित करके देखें कि कौन सी टीम जीत सकती है। छात्रों और कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए टीम बनाना होगा कि उनकी टीम के पास सभी उत्तर हैं!
  4. फोकस समूह - किशोर अपनी कंपनी के उत्पाद दिखाएं और उनसे पूछें कि उन्हें क्या पसंद है या इसके बारे में क्या नापसंद है। यदि यह ऑनलाइन है, तो देखें कि क्या वे इसका उपयोग कैसे कर सकते हैं।
  5. सोशल मीडिया अधिग्रहण - छात्रों को दिन के लिए अपनी कंपनी के सोशल मीडिया के लिए कुछ पोस्ट बनाने के लिए अपने अनुयायियों को अपनी कंपनी के लिए काम करने के तरीके के बारे में बताएं। यह उन्हें कुछ रचनात्मक करने के लिए देगा, और वे भयानक परिणाम के साथ आ सकते हैं।
  6. यह अनुसंधान - यदि आपके पास परियोजनाओं के लिए आगामी विचार हैं, तो अपने किशोर कर्मचारियों के लिए दिन-प्रतिदिन के अनुसंधान विकल्प चुनें और अपनी टीम के लिए एक साथ जानकारी डालें।

अधिक टिप्स और ट्रिक्स

  1. दिन के लिए कर्मचारी - अपने कर्मचारियों को अपने बच्चों को देने के लिए निमंत्रण के साथ घर भेजें जो उन्हें एक दिन के लिए आपकी कंपनी में काम करने के लिए कहें। अपने कर्मचारियों को मत भूलना सुनिश्चित करते हुए दिन के बारे में बच्चों को उत्साहित करने का यह एक शानदार तरीका है!
  2. आयु सीमा - दिन की गतिविधियों के बारे में निर्णय लेने के बाद, अपने कर्मचारियों के लिए बाल अतिथियों पर एक आयु सीमा निर्धारित करें ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि यह दिन आयु-उपयुक्त है।
  3. वैकल्पिक योजना - वैकल्पिक गतिविधियाँ करें - जैसे कि पढ़ने के लिए चित्र पुस्तकें - पास और बच्चों के लिए उपलब्ध हैं जो दिन भर के साथ विराम लेने के लिए शर्मीली या अतिरंजित हैं। यदि आपके पेशे से संबंधित हैं तो बोनस अंक।
  4. बैठो और खड़े रहो - वैकल्पिक गतिविधियों के लिए सुनिश्चित करें कि अधिक उत्साहित और सक्रिय गेम के साथ बैठने और सुनने की आवश्यकता हो ताकि बच्चे ऊब या जला न जाएं।
  5. साथ साथ - क्या प्रत्येक बच्चे ने काम पर अपने या अपने माता-पिता की तस्वीर को फिर से बनाया है (शायद उनके चश्मे पहने हुए भी)! सोशल मीडिया पर ले जाकर दोनों तस्वीरों को साथ-साथ दिखाना।
  1. सभी को शामिल करें - सुनिश्चित करें कि बिना बच्चों वाले कर्मचारी इसमें शामिल हो सकते हैं या उनके पास दिन निकालने का विकल्प है। आप उन्हें बाहर छोड़ दिया महसूस नहीं करना चाहते हैं।
  2. प्लेस फाइंडर्स शामिल करें - प्रत्येक कर्मचारी के डेस्क या दरवाजे पर नेमप्लेट लगाएं, साथ ही कार्यालय के चारों ओर संकेत भी दें, ताकि छोटे बच्चे आसानी से अपना रास्ता ढूंढ सकें और खो जाने पर माँ या पिताजी से वापस मिल सकें।
  3. सुपरिलेटिव्स दें - दिन के अंत में, प्रत्येक बच्चे को घर ले जाने और अपने परिवार को दिखाने के लिए एक अतिशयोक्ति (सबसे अधिक संभावना है कि एक सीईओ, फास्टेस्ट टाइपर, सर्वश्रेष्ठ प्रश्न, आदि) दें।
  4. सबको खिलाओ - एक भोजन में ले आओ। हर कोई - युवा और बुजुर्ग - मुफ्त भोजन के बारे में उत्साहित हो जाता है! आप पूरे दिन स्नैक्स के साथ दोपहर का भोजन प्रदान कर सकते हैं।
  5. नेताओं को सौंपें - क्या माता-पिता पहले से ही विभिन्न गतिविधियों का नेतृत्व करने के लिए साइन अप करते हैं, इसलिए एक व्यक्ति को यह सब करने की ज़रूरत नहीं है। टिप प्रतिभा : स्वयंसेवकों को एक साइन अप के साथ समन्वयित करें इसलिए दिन आसानी से बीतता है।

इन युक्तियों और विचारों के साथ, बच्चे अगले दिन काम पर वापस आना चाहते हैं!

स्कूल के सवालों का पहला दिन

कायला रुतलेज एक कॉलेज की छात्रा है, जो अपना अधिकांश समय लेखन, अपने चर्च के लिए गाने और क्वासिल्लास खाने में बिताती है।


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